Unterstützungsangebote
Erkunden Sie unsere Kategorien, erhalten Sie tiefergehende Informationen zur Umsetzbarkeit inklusive Steuertipps und stellen Sie sich Ihren eigenen Maßnahmenkatalog zusammen.
Unterstützungsangebote
Firmenfitness anbieten
Warum ist es wichtig?
Firmenfitnessangebote sind gesundheitsfördernde Maßnahmen zum körperlichen und mentalen Wohlbefinden, die Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung stellen. Auch kleine und mittlere Unternehmen können Firmenfitness gezielt einsetzen, um die Bindung, Zufriedenheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken. Neben den positiven Effekten auf die Unternehmenskultur können durch Firmenfitnessangebote auch Krankheitstage verringert werden.
Umsetzungstipps:
Auch vermeintlich kleine Initiativen können Wirkung zeigen: Die Organisation einer Lauf- oder Yoga-Gruppe über das schwarze Brett durch sportlich engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein guter Start. Zusätzlich gibt es Initiativen, denen sich Ihr Unternehmen kostenlos anschließen kann, zum Beispiel das Stadtradeln in Berlin.
Alternativ gibt es eine Reihe von Firmenfitness-Dienstleistern, die Sie in Anspruch nehmen können, zu den größten Anbietern aus Berlin gehören Urban Sports Club, Qualitrain, Gymondo und Fitogram.
Kosten-Nutzen-Einschätzung
Effektivität:
Kosten:
Interne Aufwände:
Steuertipp
Firmenfitness bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steuerfreie Zuschüsse für Fitnessstudios und Sportangebote zu gewähren. Diese können pro Mitarbeiterin/Mitarbeiter als Sachbezug (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG) bis zu 50 € (Freigrenze) pro Monat oder über die betriebliche Gesundheitsförderung mit bis zu 600 € jährlich (§ 3 Nr. 34 EstG) steuer- und sozialversicherungsfrei umgesetzt werden. Weitere Infos dazu beim Gesundheitsministerium und auf unseren IHK-Seiten zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Mikro-Lernangebote
In fünf Minuten zum Aha-Moment: Mikro-Lernangebote machen Weiterbildung flexibel, schnell und alltagstauglich. Nutzen Sie kurze Lernhappen, um Wissen in ihrem Unternehmen nachhaltig zu verankern und die Motivation im Team zu steigern.
Mobilität / Jobticket, Dienstradleasing und Co.
Mobilitätsangebote wie Jobticket, Dienstradleasing, Mobilitätsbudget oder Fahrtkostenzuschuss bieten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Entlastung und fördern nachhaltiges Pendeln. Sie lassen sich flexibel gestalten, sind steuerlich attraktiv und auch mit überschaubaren Budgets leicht umzusetzen.
Aktive Pausenangebote
Organisieren Sie für Ihr Team gezielte Bewegungspausen. Diese senken Stress, steigern die Produktivität und fördern das Miteinander im Team. Schon mit kleinen Maßnahmen schaffen Sie ein gesundes Arbeitsumfeld, und das kostengünstig und effektiv.
Familienpflege & Notfallbetreuung
Plötzliche Pflege- oder Betreuungsnotfälle stellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor große Herausforderungen. Unternehmen können mit gezielten Unterstützungsangeboten Entlastung bieten, Arbeitsabläufe stabil halten und zeigen, dass sie auch in schwierigen Lebenslagen verlässlich hinter ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen.
Kinderbetreuung bereitstellen
Entlasten Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Ihrer Lebensplanung gezielt durch Kita-Kooperationen oder flexible Betreuungszeiten: regelmäßig oder bei Bedarf, etwa in Ferien oder Notfällen. Das steigert die Zufriedenheit im Team und erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auch hier gibt es steuerliche Vorteile.
Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
Gezielte Weiterbildungen sichern Ihrem Unternehmen dringend benötigte Kompetenzen, steigern die Loyalität Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und lassen sich oft sogar staatlich fördern. Ein Investment, das sich doppelt auszahlt.
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