Würdigung & Dank
Erkunden Sie unsere Kategorien, erhalten Sie tiefergehende Informationen zur Umsetzbarkeit inklusive Steuertipps und stellen Sie sich Ihren eigenen Maßnahmenkatalog zusammen.
Würdigung & Dank
Renteneintritt gestalten
Der Renteneintritt ist ein bedeutender Moment, nicht nur für die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter, sondern auch für das Unternehmen. Ein wertschätzender Abschied zeigt, dass die geleistete Arbeit gesehen und geschätzt wird. Das stärkt nicht nur die Bindung der ausscheidenden Person, sondern auch die Kultur im Unternehmen.
Ein persönlicher Abschied, z. B. in Form einer kleinen Feier, ist ein starkes Zeichen der Anerkennung. Besonders wirkungsvoll ist es, wenn auch die Unternehmensleitung aktiv teilnimmt und ein paar persönliche Worte findet. Ein Rückblick auf gemeinsame Projekte, ein kleines Geschenk oder eine Fotocollage machen den Moment besonders.
Zusätzlich können Sie prüfen, ob ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterhin bestimmte betriebliche Benefits nutzen können, z. B. vergünstigte Nutzung von Werkstätten oder Einladungen zu Sommerfesten. Das zeigt: „Du bist nicht vergessen, deine Leistung bleibt Teil unserer Geschichte.“
Kosten-Nutzen-Einschätzung
Effektivität:
Kosten:
Interne Aufwände:
Steuertipp
Wenn Sie als Arbeitgeber eine Abschiedsfeier organisieren, können die damit zusammenhängenden Aufwendungen unter bestimmten Voraussetzungen lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei behandelt werden (R 19.3 Abs. 2 Nr. 3 LStR.). So dürfen unter anderem die Aufwendungen des Arbeitgebers einschl. Umsatzsteuer nicht mehr als 110 € je teilnehmender Person betragen. Auch Geschenke bis zu einem Gesamtwert von 60 € sind in die 110-€-Grenze einzubeziehen.
Zusätzliche freie Tage
Mehr Zeit statt mehr Geld: Zusätzliche Urlaubstage oder kürzere Arbeitszeiten sind ein starkes Signal der Wertschätzung. Erfahren Sie, wie kleine Zeitgeschenke die Motivation steigern und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig binden können.
Essenszuschuss
Ein bezuschusstes Mittagessen regt den Austausch im Team an und kann, auch ohne Kantine, flexibel umgesetzt werden. Ob gemeinsames Mittagessen oder individuelle Essenszuschüsse, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und bleiben energiegeladen.
Positives Feedback auf Karriereplattformen geben
Öffentliche Anerkennung wirkt doppelt. Sie motiviert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stärkt zugleich Ihr Arbeitgeberimage. Entdecken Sie, wie gezielte Empfehlungen auf LinkedIn & Co. Ihre Wertschätzung sichtbar machen.
Teamtage bedarfsorientiert gestalten
Teamtage außerhalb des Büroalltags stärken den Zusammenhalt, schaffen gemeinsame Erlebnisse und fördern ein positives Miteinander. Durch maßgeschneiderte Aktivitäten lassen sich Motivation, Kommunikation und Teamgeist gezielt fördern.
Sabbaticals
Sabbaticals bieten Unternehmen die Chance, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu binden und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Sie bieten außerdem die Möglichkeit frische Ideen und neue Kompetenzen ins Team zu holen.
Wertschätzung als Ritual im Alltag
Kleine Gesten haben oft große Wirkung. Mit festen Ritualen der Wertschätzung schaffen Sie eine Kultur, die Motivation und Teamgeist in Ihrem Unternehmen nachhaltig stärkt.
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