Würdigung & Dank
Erkunden Sie unsere Kategorien, erhalten Sie tiefergehende Informationen zur Umsetzbarkeit inklusive Steuertipps und stellen Sie sich Ihren eigenen Maßnahmenkatalog zusammen.
Würdigung & Dank
Teamtage bedarfsorientiert gestalten
Warum ist es wichtig?
Gut geplante Teamtage zeigen Wertschätzung, machen Spaß – und können je nach Zielsetzung auch gezielt auf Herausforderungen wie Kommunikationsprobleme, unklare Rollen oder Konflikte eingehen.
Zudem können Teamtage auch bei Projektstarts, Neuausrichtungen oder als gemeinsamer Jahresabschluss genutzt werden. Kombiniert man fachliche Inhalte mit kreativen oder sportlichen Elementen, entsteht eine langanhaltende Erfahrung, die verbindet.
Umsetzungstipps:
Am Anfang steht die Frage: Was braucht das Team gerade wirklich? Geht es um gemeinsame Zeit, bessere Zusammenarbeit oder gezielte Teamentwicklung? Auf dieser Basis lassen sich passende Ziele und Formate festlegen, vom Workshop über Outdoor-Aktivitäten bis hin zu Coaching-Elementen.
Mögliche Aktivitäten reichen von sportlich (z. B. Kanufahren, Bogenschießen) über kreativ (Töpfern, Kochkurs) bis sinnstiftend (gemeinsames Engagement wie Müllsammeln). Auch Erlebnisse mit Tieren oder spielerische Formate wie Stadt-Rallys oder Escape-Rooms schaffen Verbindung.
Wichtig ist die passende Kombination aus Erlebnis und Reflexion sowie eine gute Organisation: Verpflegung, Zugänglichkeit für alle und ein gemeinsamer Abschluss gehören ebenso dazu wie eine gezielte Nachbereitung, damit Erkenntnisse in den Alltag übertragen werden können.
Kosten-Nutzen-Einschätzung
Effektivität:
Kosten:
Interne Aufwände:
Steuertipp
Bis zu 110 € pro Person und Event können für bis zu zwei Veranstaltungen pro Jahr steuerfrei abgerechnet werden. Weitere Infos auf folgender Seite unter: Betriebsveranstaltungen.
Zusätzliche freie Tage
Mehr Zeit statt mehr Geld: Zusätzliche Urlaubstage oder kürzere Arbeitszeiten sind ein starkes Signal der Wertschätzung. Erfahren Sie, wie kleine Zeitgeschenke die Motivation steigern und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig binden können.
Sabbaticals
Sabbaticals bieten Unternehmen die Chance, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu binden und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Sie bieten außerdem die Möglichkeit frische Ideen und neue Kompetenzen ins Team zu holen.
Positives Feedback auf Karriereplattformen geben
Öffentliche Anerkennung wirkt doppelt. Sie motiviert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stärkt zugleich Ihr Arbeitgeberimage. Entdecken Sie, wie gezielte Empfehlungen auf LinkedIn & Co. Ihre Wertschätzung sichtbar machen.
Essenszuschuss
Ein bezuschusstes Mittagessen regt den Austausch im Team an und kann, auch ohne Kantine, flexibel umgesetzt werden. Ob gemeinsames Mittagessen oder individuelle Essenszuschüsse, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und bleiben energiegeladen.
Renteneintritt gestalten
Ein wertschätzender Renteneintritt ist mehr als ein Abschied. Er ist ein Dank für ein ganzes Berufsleben. Erfahren Sie, wie Sie den letzten Arbeitstag Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem unvergesslichen Moment machen und dabei sogar steuerliche Vorteile nutzen.
Wertschätzung als Ritual im Alltag
Kleine Gesten haben oft große Wirkung. Mit festen Ritualen der Wertschätzung schaffen Sie eine Kultur, die Motivation und Teamgeist in Ihrem Unternehmen nachhaltig stärkt.
„Mitarbeiter binden leicht gemacht“ hat Ihnen geholfen?
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