Würdigung & Dank
Erkunden Sie unsere Kategorien, erhalten Sie tiefergehende Informationen zur Umsetzbarkeit inklusive Steuertipps und stellen Sie sich Ihren eigenen Maßnahmenkatalog zusammen.
Würdigung & Dank
Essenszuschuss
Ein bezuschusstes Mittagessen steigert Motivation und Produktivität und fördert den Austausch im Team, besonders bei gemeinsamen Mahlzeiten. Auch Einzelzuschüsse sind möglich und flexibel umsetzbar - auch ohne Kantine.
Umsetzungstipps:
- Zuschüsse können individuell oder für Gruppen gewährt werden.
- Gemeinsames Essen organisieren, z. B. wöchentlicher Lunch-Termin im Büro oder auswärts oder alternativ Einzelzuschüsse ermöglichen, z. B. über digitale Essensmarken oder Apps.
- Belege einreichen lassen oder mit Partnern (z. B. Restaurants) zusammenarbeiten.
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter informieren, klare Kommunikation erhöht die Akzeptanz.
Kosten-Nutzen-Einschätzung
Effektivität:
Kosten:
Interne Aufwände:
Steuertipp
Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Gewährung eines Essenszuschusses lohnsteuerfrei gestaltet werden oder durch den Arbeitgeber mit 25 % pauschal versteuert werden, auch abhängig davon, wieviel die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter selbst zur Mahlzeit dazuzahlt. Der arbeitstägliche Zuschuss darf den amtlichen Sachbezugswert einer Mahlzeit (2025: 4,40 EUR für Mittagessen) um nicht mehr als 3,10 EUR übersteigen, also insgesamt nicht mehr als 7,50 EUR betragen. Weitere Infos beim Bundesfinanzministerium.
Zusätzliche freie Tage
Mehr Zeit statt mehr Geld: Zusätzliche Urlaubstage oder kürzere Arbeitszeiten sind ein starkes Signal der Wertschätzung. Erfahren Sie, wie kleine Zeitgeschenke die Motivation steigern und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig binden können.
Sabbaticals
Sabbaticals bieten Unternehmen die Chance, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu binden und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Sie bieten außerdem die Möglichkeit frische Ideen und neue Kompetenzen ins Team zu holen.
Positives Feedback auf Karriereplattformen geben
Öffentliche Anerkennung wirkt doppelt. Sie motiviert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stärkt zugleich Ihr Arbeitgeberimage. Entdecken Sie, wie gezielte Empfehlungen auf LinkedIn & Co. Ihre Wertschätzung sichtbar machen.
Teamtage bedarfsorientiert gestalten
Teamtage außerhalb des Büroalltags stärken den Zusammenhalt, schaffen gemeinsame Erlebnisse und fördern ein positives Miteinander. Durch maßgeschneiderte Aktivitäten lassen sich Motivation, Kommunikation und Teamgeist gezielt fördern.
Renteneintritt gestalten
Ein wertschätzender Renteneintritt ist mehr als ein Abschied. Er ist ein Dank für ein ganzes Berufsleben. Erfahren Sie, wie Sie den letzten Arbeitstag Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem unvergesslichen Moment machen und dabei sogar steuerliche Vorteile nutzen.
Wertschätzung als Ritual im Alltag
Kleine Gesten haben oft große Wirkung. Mit festen Ritualen der Wertschätzung schaffen Sie eine Kultur, die Motivation und Teamgeist in Ihrem Unternehmen nachhaltig stärkt.
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