Workation

Workation (zusammengesetzt aus „Work“ und „Vacation“) ist ein Arbeitsmodell, bei dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre reguläre Arbeit auf eigenen Wunsch vorübergehend an einem anderen Ort mobil ausführen. Oft wird eine Workation an einer inspirierenden Umgebung wie am Meer, in den Bergen oder im Ausland durchgeführt.

Warum ist es wichtig?

Die Möglichkeit zur Workation signalisiert Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Wertschätzung und Vertrauen. Als Incentive für bestimmte Leistungen oder Jubiläen können besondere Unterstützungsleistungen ergänzt werden (z.B. Finanzierung von Unterkunft oder Anreise). Achten Sie dabei unbedingt auf das arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgebot. Involvieren Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Gestaltung Ihres Workation-Angebots, um die Akzeptanz und Zufriedenheit mit dem Angebot sicherzustellen.

Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Workation nutzen, erfahren einen echten Motivationsschub durch den Tapetenwechsel und eine verbesserte Work-Life-Balance während der Workation. Das entgegengebrachte Vertrauen und die Flexibilität des Unternehmens stärken die Bindung an das Unternehmen.

Umsetzungstipps:

• Informationen der IHK Region Stuttgart zu rechtlichen und organisatorischen Anforderungen
• Regeln Sie die Details im Voraus und achten Sie auf klare Richtlinien und ggf. Zusatzvereinbarungen bzgl. Anrecht/Verfügbarkeit von Workations, Dauer, Ländern, Aufenthaltsrecht/Genehmigungsprozesse, anwendbarem Recht und steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten.
• Transparente Kommunikation, um Ungleichbehandlung zu vermeiden.
• Holen Sie Feedback ein und verbessern Sie Ihre Prozesse.